Розвивай себе, розвивай свою команду, розвивай свою гру

Про що доповідь

Steve Cuss розповідає, чому розвиток себе як лідера — це те саме, що розвиток команди й гри. Він спирається на дослідження: емоції «заразні», а очікування лідера впливають на результат команди. Мотивацію команди, за його словами, варто будувати так само, як мотивацію гравця: автономія, майстерність і сенс чи причетність. Він протиставляє культуру страху простору, де від людей багато вимагають, але вони почуваються безпечно, щоб говорити. Далі пропонує сім практик: автентичність, «тихе» его, різне ставлення до різних типів помилок, терпіння, життя в теперішньому моменті, цілі через користь для гравця замість завдань, а також чесний зворотний зв'язок — похвала привселюдно, критика наодинці. Корисно лідерам, продюсерам і керівникам ігрових команд.